Programmierkompetenz aufbauen und direkt in Projekte übersetzen
Nex Uro unterstützt Unternehmen, Bildungsträger und Teams in Deutschland dabei, Programmierausbildung nicht nur zu vermitteln, sondern in konkrete Arbeitsergebnisse zu überführen. Der Fokus liegt auf klaren Lernpfaden, anwendungsnahen Formaten und begleitender Umsetzung, damit Wissen nicht im Kursraum stehen bleibt. Geeignet ist das Angebot für Entscheider, die interne Entwicklung, Digitalisierung oder Weiterbildungsprogramme sauber aufsetzen und nachvollziehbar steuern wollen.
Dozentinnen & Dozenten
Menschen, die Code verständlich machen
Unsere Lehrenden bringen Erfahrung aus Softwareentwicklung, Produktarbeit und Weiterbildung direkt in den Unterricht.
Martin Seidel
Leiter ProgrammierausbildungMartin Seidel verantwortet den didaktischen Aufbau der Lernpfade und übersetzt technische Inhalte in klare, schrittweise Module. Er arbeitet häufig mit gemischten Teams, in denen unterschiedliche Vorkenntnisse aufeinandertreffen, und sorgt dafür, dass alle Beteiligten mit einem belastbaren Verständnis weiterarbeiten können. Sein Schwerpunkt liegt auf Grundlagen, Struktur und sauberer Lernarchitektur.
Anja Krüger
Beraterin für technische UmsetzungAnja Krüger begleitet Projekte dort, wo Schulung in echte Abläufe übergehen muss. Sie arbeitet an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, Team und technischer Umsetzung und achtet darauf, dass Entscheidungen dokumentiert, priorisiert und sauber übergeben werden. Ihre Stärke liegt darin, Komplexität in nachvollziehbare Schritte zu zerlegen.
Tobias Neumann
Analyst für Lernfortschritt und QualitätTobias Neumann beobachtet Lernstände, Umsetzungsqualität und Engpässe entlang der Zusammenarbeit. Er entwickelt Auswertungen, die nicht bei Zahlen stehen bleiben, sondern konkrete Verbesserungen auslösen. In Projekten unterstützt er Teams dabei, Ergebnisse objektiv zu prüfen und die nächsten Schritte klar zu definieren.
Sabine Hartmann
Mentorin für EinsteigerprogrammeSabine Hartmann arbeitet mit Personen, die zum ersten Mal strukturiert programmieren lernen und dabei Sicherheit brauchen. Sie erklärt Grundlagen ruhig, präzise und ohne unnötigen Fachjargon. In Projekten achtet sie darauf, dass Lernende schnelle Erfolgserlebnisse haben, ohne den fachlichen Anspruch zu verlieren.
Daniel Fischer
Mentor für Code-Struktur und QualitätDaniel Fischer begleitet Teams, die ihren Code lesbarer, wartbarer und konsistenter machen wollen. Er analysiert Muster, macht Schwachstellen sichtbar und gibt klare Empfehlungen, die im Alltag auch umgesetzt werden können. Sein Arbeitsstil ist direkt, sachlich und immer auf praktische Verbesserung ausgerichtet.
Laura Hoffmann
Mentorin für Workshop-DesignLaura Hoffmann konzipiert Lernformate, die zu Zielgruppe, Zeitrahmen und Vorwissen passen. Sie sorgt dafür, dass Übungen, Beispiele und Transferaufgaben einen roten Faden haben und nicht nur Wissen abfragen. Mit ihr entstehen Formate, die in internen Weiterbildungsprogrammen gut anschlussfähig sind.
Felix Brandt
Mentor für Tooling und EntwicklungsumgebungenFelix Brandt unterstützt bei Setup, Arbeitsumgebung und technischen Standards. Er kennt die typischen Stolperstellen in heterogenen Teams und schafft Ordnung bei Tools, Ablagen und Arbeitsabläufen. Sein Fokus liegt darauf, Reibung zu reduzieren und die tägliche Arbeit leichter zu machen.
Nina Krämer
Mentorin für Transfer in den ArbeitsalltagNina Krämer begleitet die Phase nach dem Training, wenn Inhalte in Prozesse und Routinen überführt werden müssen. Sie achtet darauf, dass Aufgaben klar verteilt sind und aus guten Ideen tragfähige Arbeitsschritte werden. Dabei arbeitet sie strukturiert, verbindlich und mit Blick auf realistische Ressourcen.
Jan Berger
Mentor für technische VertiefungJan Berger unterstützt komplexere Themen wie Automatisierung, Datenflüsse oder interne Anwendungen. Er arbeitet bevorzugt an konkreten Use Cases und erklärt technische Zusammenhänge so, dass sie für Fachbereiche und Teams nachvollziehbar bleiben. Seine Begleitung ist lösungsorientiert und auf saubere Umsetzung ausgerichtet.
Unser Anspruch
Nex Uro arbeitet nicht als abstrakte Akademie, sondern als strukturierter Umsetzungspartner für Unternehmen, Bildungsträger und Teams. Der Standort in Delitzsch ist Ausgangspunkt für eine Zusammenarbeit, die bundesweit funktioniert: mit klaren Kommunikationswegen, sauberer Planung und einem Blick für das, was im Projektalltag tatsächlich trägt.
So arbeiten wir
Programmierausbildung soll nicht nur Wissen vermitteln, sondern Entscheidungsfähigkeit, technische Sicherheit und bessere Umsetzung ermöglichen. Deshalb verbinden wir didaktische Struktur mit Beratung und operativer Begleitung. So bleibt die Verantwortung transparent und die Arbeitsergebnisse werden nachvollziehbar.
Arbeitsweise und Standort
Am Anfang steht eine klare Analyse: Wer lernt was, wofür und mit welchem Zeitfenster? Darauf aufbauend planen wir Inhalte, Taktung und Übergaben so, dass Schulung, Beratung und Umsetzung ineinandergreifen. Kommunikation bleibt direkt, fachlich und ohne unnötige Umwege.
Kurse
Strategische Lernpfade
Wähle zwischen kompakten Workshops, intensiven Kursen und Teamformaten mit klaren Lernzielen.
Programmiergrundlagen für Einsteigerteams
Für Teams ohne tiefere Vorkenntnisse, die ein gemeinsames Fundament brauchen. Vermittelt werden Denkweisen, Syntax, Code-Struktur und die Fähigkeit, einfache Aufgaben sauber zu lösen. Das Format schafft Orientierung und reduziert Unsicherheit im Einstieg.
Aufbaukurs für anwendungsnahe Entwicklung
Für Teilnehmende mit ersten Erfahrungen, die sauberer, stabiler und effizienter arbeiten sollen. Im Mittelpunkt stehen Struktur, Wiederverwendbarkeit, Tooling und der Umgang mit typischen Fehlern in Projekten. Das Ziel ist nicht nur mehr Wissen, sondern bessere Arbeitsqualität.
Technische Vertiefung mit Projektfokus
Für Organisationen, die ein konkretes Thema vertiefen wollen, etwa Datenverarbeitung, Schnittstellen, Automatisierung oder interne Tools. Inhalte und Beispielaufgaben werden auf das Vorhaben abgestimmt, damit die Lerneinheiten direkt in die Umsetzung greifen.
Begleitete Umsetzungsphase
Für Unternehmen, die nach der Schulung nicht alleine weitermachen wollen. Wir begleiten die Umsetzung mit Review, Priorisierung und Nachsteuerung, bis die neuen Arbeitsweisen im Alltag angekommen sind. Das schafft Verbindlichkeit und verhindert typische Reibungsverluste.
Code-Review und Struktur-Workshop
Ein kompakter Workshop für Teams, die vorhandenen Code, Abläufe oder Prototypen besser verstehen und ordnen wollen. Wir schauen auf Lesbarkeit, Struktur und technische Schwachstellen und leiten konkrete Verbesserungen ab.
- Analyse von Beispielcode oder internen Auszügen
- Konkrete Empfehlungen für Struktur und Wartbarkeit
- Direkter Nutzen für laufende Projekte
Tooling, Setup und Arbeitsumgebung
Dieses Labor hilft Teams, ihre Entwicklungsumgebung, Ablagen und Arbeitsabläufe sauber aufzusetzen. Gerade wenn mehrere Beteiligte zusammenarbeiten, entstehen hier oft unnötige Reibungen, die sich mit klaren Standards vermeiden lassen.
- Einheitliche Arbeitsumgebung definieren
- Nützliche Tools und Abläufe auswählen
- Weniger Zeitverlust durch Chaos im Setup
Warum Nex Uro gewählt wird
Praxis statt Theorieballast
Am Anfang steht eine klare Analyse: Wer lernt was, wofür und mit welchem Zeitfenster? Darauf aufbauend planen wir Inhalte, Taktung und Übergaben so, dass Schulung, Beratung und Umsetzung ineinandergreifen. Kommunikation bleibt direkt, fachlich und ohne unnötige Umwege.
Bedarf analysieren
Wir klären Zielgruppe, Ausgangsniveau, interne Prozesse und das gewünschte Ergebnis. Daraus entsteht ein belastbarer Rahmen für Schulung, Beratung und Umsetzung.
Mehr lesenFormat und Lernpfad planen
Je nach Bedarf entwickeln wir Einsteiger-, Aufbau- oder Projektmodule mit klarer Reihenfolge, passenden Übungen und nachvollziehbaren Erfolgskriterien.
Mehr lesenPraxisnah durchführen
Die Inhalte werden in verständliche Einheiten übersetzt, mit Beispielen aus dem Arbeitsalltag unterlegt und durch Aufgaben, Feedback und Review-Schleifen begleitet.
Mehr lesenLernen, das im Alltag funktioniert
Verständlich erklärt, praktisch aufgebaut und auf echte Anwendung ausgelegt.
Strukturierte Bedarfsaufnahme statt Standardpaket
Pragmatische Umsetzung mit festen Ansprechpartnern
Review- und Optimierungsschleifen nach jedem Abschnitt
Bedarf analysieren
Wir klären Zielgruppe, Ausgangsniveau, interne Prozesse und das gewünschte Ergebnis. Daraus entsteht ein belastbarer Rahmen für Schulung, Beratung und Umsetzung.
Format und Lernpfad planen
Je nach Bedarf entwickeln wir Einsteiger-, Aufbau- oder Projektmodule mit klarer Reihenfolge, passenden Übungen und nachvollziehbaren Erfolgskriterien.
Praxisnah durchführen
Die Inhalte werden in verständliche Einheiten übersetzt, mit Beispielen aus dem Arbeitsalltag unterlegt und durch Aufgaben, Feedback und Review-Schleifen begleitet.
Implementieren und nachsteuern
Nach dem Training prüfen wir, was im Alltag funktioniert, wo nachgeschärft werden muss und welche Schritte für den nächsten Entwicklungsschritt sinnvoll sind.
Ausgewählte Projekte und Lernformate
- Alle
- Einsteigerprogramme
- Aufbau und Vertiefung
- Projektbegleitung
- Qualität und Analyse
Einsteigerpfad für internes Qualifizierungsteam
Ein modularer Einstieg mit Fokus auf Logik, Syntax, Code-Struktur und erste kleine Aufgaben. Das Team konnte danach interne Begriffe, Abläufe und technische Grundlagen deutlich sicherer einordnen.
Aufbaukurs für ein digitales Fachteam
Vertiefung für Mitarbeitende mit ersten Erfahrungen, ergänzt um Best Practices, Tooling und saubere Arbeitsweisen. Ziel war eine stabilere Umsetzung in laufenden Projekten.
Projektlabor für eine interne Automatisierung
Gemeinsam wurden Anforderungen geordnet, Zwischenschritte definiert und eine praktikable technische Lösung vorbereitet. Die Begleitung half, Entscheidungen schneller und nachvollziehbarer zu treffen.
Review-Format für Code und Dokumentation
Ein kompaktes Format zur Prüfung von Struktur, Lesbarkeit und Dokumentation in bestehenden Vorhaben. Die Ergebnisse lieferten klare Ansatzpunkte für Nachschärfung und bessere Übergaben.
Blended Learning für Bildungsträger
Ein Lernpfad mit Präsenz-, Praxis- und Nachbereitungsanteilen, zugeschnitten auf heterogene Gruppen. Der Aufbau erleichterte die Betreuung und erhöhte die Anschlussfähigkeit an bestehende Programme.
Technische Vertiefung für ein B2B-SaaS-Team
Fokus auf saubere Code-Strukturen, Wiederverwendbarkeit und Teamstandards. Dadurch wurden Übergaben besser und die tägliche Entwicklungsarbeit konsistenter.
Begleitete Einführung eines internen Lernprozesses
Ein strukturiertes Vorgehen für ein Team, das Programmierlernen dauerhaft in den Betrieb integrieren wollte. Neben Schulung waren Review, Dokumentation und Umsetzungsplanung zentrale Bestandteile.
Analysegestützte Optimierung eines Schulungsprogramms
Auf Basis von Lernständen, Rückmeldungen und Umsetzungsdaten wurden Inhalte und Taktung nachgeschärft. Das Ergebnis war ein klarer, besser steuerbarer Ablauf mit weniger Reibungsverlusten.
Persönliche Beratung
Wir brauchten keine weitere Theorieschulung, sondern einen Weg, wie unser Team Programmierung wirklich im Arbeitsalltag nutzt. Genau das haben wir bekommen: klar, strukturiert und mit sauberer Nachverfolgung.
Programmierausbildung soll nicht nur Wissen vermitteln, sondern Entscheidungsfähigkeit, technische Sicherheit und bessere Umsetzung ermöglichen. Deshalb verbinden wir didaktische Struktur mit Beratung und operativer Begleitung. So bleibt die Verantwortung transparent und die Arbeitsergebnisse werden nachvollziehbar.
Katrin Vogel
Leiterin Personalentwicklung
Die Kombination aus Workshop und Umsetzungsbegleitung war für uns entscheidend. Fragen wurden nicht nur beantwortet, sondern direkt in den Projektkontext übersetzt.
Programmierausbildung soll nicht nur Wissen vermitteln, sondern Entscheidungsfähigkeit, technische Sicherheit und bessere Umsetzung ermöglichen. Deshalb verbinden wir didaktische Struktur mit Beratung und operativer Begleitung. So bleibt die Verantwortung transparent und die Arbeitsergebnisse werden nachvollziehbar.
Murat Yilmaz
IT-Projektleiter
Besonders geholfen hat uns die klare Struktur der Lernpfade. Unterschiedliche Vorkenntnisse im Team waren kein Problem mehr, weil die Inhalte sauber aufgebaut waren.
Programmierausbildung soll nicht nur Wissen vermitteln, sondern Entscheidungsfähigkeit, technische Sicherheit und bessere Umsetzung ermöglichen. Deshalb verbinden wir didaktische Struktur mit Beratung und operativer Begleitung. So bleibt die Verantwortung transparent und die Arbeitsergebnisse werden nachvollziehbar.
Heike Scholz
Teamleitung Weiterbildung
Wir hatten anfangs Sorge, dass es zu technisch oder zu allgemein wird. Stattdessen bekamen wir konkrete Empfehlungen, die wir sofort in unsere Abläufe übernehmen konnten.
Programmierausbildung soll nicht nur Wissen vermitteln, sondern Entscheidungsfähigkeit, technische Sicherheit und bessere Umsetzung ermöglichen. Deshalb verbinden wir didaktische Struktur mit Beratung und operativer Begleitung. So bleibt die Verantwortung transparent und die Arbeitsergebnisse werden nachvollziehbar.
Stefan König
Fachbereichsleiter Digitalisierung
Die Review-Schleifen waren für uns besonders wertvoll. Dadurch sahen wir früh, wo wir nachschärfen mussten, und konnten die Qualität der Umsetzung besser absichern.
Programmierausbildung soll nicht nur Wissen vermitteln, sondern Entscheidungsfähigkeit, technische Sicherheit und bessere Umsetzung ermöglichen. Deshalb verbinden wir didaktische Struktur mit Beratung und operativer Begleitung. So bleibt die Verantwortung transparent und die Arbeitsergebnisse werden nachvollziehbar.
Julia Meinhardt
Programmkoordinatorin
Wir haben ein internes Projekt mit deutlich mehr Klarheit und weniger Reibung abgeschlossen als erwartet. Die Unterstützung war sachlich, verlässlich und gut anschlussfähig.
Programmierausbildung soll nicht nur Wissen vermitteln, sondern Entscheidungsfähigkeit, technische Sicherheit und bessere Umsetzung ermöglichen. Deshalb verbinden wir didaktische Struktur mit Beratung und operativer Begleitung. So bleibt die Verantwortung transparent und die Arbeitsergebnisse werden nachvollziehbar.
Andreas Lenz
Geschäftsführer eines Bildungsträgers
Gerade für gemischte Gruppen war die Herangehensweise hilfreich. Niemand wurde zurückgelassen, gleichzeitig blieb der Anspruch fachlich sauber.
Programmierausbildung soll nicht nur Wissen vermitteln, sondern Entscheidungsfähigkeit, technische Sicherheit und bessere Umsetzung ermöglichen. Deshalb verbinden wir didaktische Struktur mit Beratung und operativer Begleitung. So bleibt die Verantwortung transparent und die Arbeitsergebnisse werden nachvollziehbar.
Nora Peters
Koordinatorin Qualifizierung
Die Analytik hat uns geholfen, Fortschritt nicht nur zu vermuten, sondern nachvollziehbar zu sehen. Das hat die Entscheidungen im Projekt deutlich erleichtert.
Programmierausbildung soll nicht nur Wissen vermitteln, sondern Entscheidungsfähigkeit, technische Sicherheit und bessere Umsetzung ermöglichen. Deshalb verbinden wir didaktische Struktur mit Beratung und operativer Begleitung. So bleibt die Verantwortung transparent und die Arbeitsergebnisse werden nachvollziehbar.
Thomas Berger
Leiter Prozessentwicklung
Fragen & Antworten
Kontakt
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Am Anfang steht eine klare Analyse: Wer lernt was, wofür und mit welchem Zeitfenster? Darauf aufbauend planen wir Inhalte, Taktung und Übergaben so, dass Schulung, Beratung und Umsetzung ineinandergreifen. Kommunikation bleibt direkt, fachlich und ohne unnötige Umwege.
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